| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2009 » Февраль » 15
На сегодняшний день многие предприятия испытывают кадровый дефицит. Очень сложно найти специалистов, из-за чего дальновидные компании берегут своих специалистов, используя всевозможные системы мотивации и стимулирования персонала, выращивают собственные кадры, когда те еще обучаются в ВУЗах. Компании с высокой текучкой кадров. Как назвать управленческую стратегию компании-кукушки? Глупая, не дальновидная или же сверх эффективная? Давайте рассмотрим стратегию одной из таких компаний на примере компании, занимающейся оказанием образовательных услуг, обучением персонала и проведением тренингов.
С начала образования компании «Икс», на одном только месте менеджера по продажам тренинговых услуг за последние 3 года побывало более 10 чел
...
Читать дальше »
Просмотров: 698 |
Добавил: dalbeshka |
Дата: 15.02.2009
|
|
|
|
|
|
